和，是因为我认定你了，而且你本身也足够优秀，换做别的男生，他可不会给好脸色。”

　　“真假？我感觉你爸不像会发脾气的人呐……”

　　“No，no，no！我爸的好脾气是分人的，他对我一向不错，但对我那个不成材的弟弟，他从来都是板着脸的，不然我弟也不会那么怕他了。”

　　“照你这么说，岳父大人这是对我青睐有加咯？”

　　杨九安白他一眼：“别自恋了，主要是因为我，只要是我看上的人，哪怕是个草包，我爸也不会过分刁难的。”

　　沈亦泽“啧”一声：“拐着弯损我呢？我要是草包，你是啥？包吗？”

　　杨九安反应了好一会儿才明白他话里的意思，脸上一热，抬手就想捶他，却被他一把捉住手腕。

　　“还能动手打人，看来你还很有精神嘛！”

　　沈亦泽制住她的双手，略显粗暴地发起进攻。

　　杨九安故意表现得不配合，使出吃奶的劲反抗他的侵略。

　　然而两人的体型差距过于悬殊，他仅一个翻身，便将她无情镇压。

　　……

　　江南高新技术产业园，乐享科技总部。

　　在赖天歌回江南之前，沈亦泽先跟公司的首席技术官魏守诚和飞毛腿董事长兼首席执行官杨清文讨论过好几次。

　　有句话叫真理越辩越明，沈亦泽虽然大致了解盒马鲜生的经营模式，但那只是从消费者的角度，跟主管技术和主营物流的大佬聊过之后，他才对新零售模式有了相对完善的认知。

　　他感慨于魏守诚和杨清文的经验老到，很多时候都能抓住问题的本质和核心，殊不知，魏守诚和杨清文同样惊讶于他大胆且具有开拓性的想法。

　　尤其是杨清文，当他得知新零售的概念，立即明白，这对他和他的飞毛腿而言，无疑是一次东山再起的机会。

　　心里有了谱，等赖天歌回到江南，沈亦泽便跟她就这个问题再度详谈，就技术和物流的问题给出了解决方案。

　　9月中旬，沈亦泽和杨清文、赖天歌等人在乐享科技总部进行三方会谈，这次会谈不是讨论新零售的可行性，而是在三方都已经确认可行的基础上，讨论实际操作中可能存在的问题和未来合作的方案。

　　要发展新零售，技术、物流和供应链，这三个部分缺一不可。

　　技术方面，乐享短视频就是一款以大数据和智能推荐算法为核心的软件，公司在这一块已具备一定的技术基础，在这基础上研发一套同类型的智慧系统，其难度自然比从零开始低得多。

　　魏守诚对此很有信心，因为他以前为某外卖平台做过技术架构，别的不说，至少配送部分的智能化和数字化，他是相当熟

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